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2019年度李旭照述職述廉述學報告

時間:2020-01-06 瀏覽量:

2019年度李旭照述職述廉述學報告

 

2019年在院黨委的正確領導下,公司黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,認真落實全面從嚴治黨的新要求,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,進一步加強支部建設,提升政治站位,著力推進黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設,為公司穩步發展提供更加堅強有力的思想、政治和組織保障。現將一年來履行黨建責任情況、思想政治狀況和開展“不忘初心、牢記使命”主題教育等工作情況報告如下:

一、履行黨建職責情況

(一)認真履行全面從嚴治黨主體責任,黨總支書記第一責任人職責,堅持以身作則,著力種好“責任田”,發揮好基層黨組織的政治核心作用,帶頭講黨課和參加雙重組織生活會。

(二)強化理論武裝,組織領導班子成員利用理論學習中心組、班子聯席會、辦公會和專題學習等多種方式學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,十九屆四中全會精神以及省委十屆十次全會精神。共組織理論學習中心組學習12次,專題研討4次。

(三)帶頭落實黨建工作責任制,把全面從嚴治黨納入年度責任目標,延伸到支部和每名黨員,分別與各部門、各支部書記簽訂責任目標書並納入年終考核,與每名黨員簽訂了履責承諾書。

二、思想政治狀況和開展“不忘初心、牢記使命”主題教育等情況

(一)認真學習習近平新時代中國特色社主義思想,黨的十九大精神、十九屆四中全會精神和習近平考察調研河南的重要講話精神,重點學習了十九大報告新修訂的《中國共產黨黨章》,《中國共產黨紀律處分條例》,《中國共產黨支部工作條例》等理論學習。參加了省直工委組織的優秀基層支部書記示範班在四川大學的學習培訓。

(二)結合公司實際,制定了“不忘初心、牢記使命”主題教育活動方案,參加了“不忘初心、牢記使命”主題教育學習,堅持參加院黨委組織的集中學習;認真做好讀書筆記,同時參加支部每天的一小時學習;組織召開了專題民主生活會和組織生活會。

(三)認真落實中央八項規定精神和以案促改工作,緊盯時間節點開展廉政教育、廉政提醒、廉政談話。召開了以案促改專題民主生活會。堅持黨總支書記和各支部書記為黨員上廉政黨課,認真落實全面從嚴治黨的新要求。

三、開展理論學習,履行意識形態工作責任情況

(一)制定了《意識形態工作責任方案》,建立了班子成員、黨員聯繫群眾制度,組織黨員群眾開展了黨紀黨規知識競賽和法律法規知識競賽。

(二)組織黨員職工參加院里組織的“七一”演講比賽,參加了義務獻血活動、社區志願者服務活動和民運會交通志願者服務,開展了豐富多彩的職工文體活動,舉辦了職工運動會和健步走比賽。

四、履行崗位職責,完成重點工作情況

(一)認真履行黨總支書記的職責,加強基層黨支部建設,在職四個支部按標準化建立了支部黨員活動室,強化了支部的陣地建設。

(二)堅持和完善了支部主題黨日制度,規範了學習、黨員教育管理和黨費收繳;主題黨日開展的有聲有色,有模有樣。

(三)黨總支建立了微信公眾號,各支部建立了黨員微信群,全年在院黨建之光微信平臺上發文42篇。

(四)“七一”前夕組織全體黨員重溫入黨誓詞,堅持黨員過好政治生日。

(五)加強領導班子建設,重視年輕幹部的培養和使用,對新任副科級幹部進行任前談話。

(六)認真做好老幹部工作,積极參加院里組織的各項文體活動,安排老同志外出旅游。

五、履行黨風廉政建設責任、廉潔自律、接受監督情況

(一)制定了《2019年度公司黨風廉政建設責任目標》,把責任目標層層分解,落實到每一位班子成員和每一個部門,年初在與各部門簽訂責任目標中,將黨風廉政建設納入其中,一併年終考核

(二)制定了領導班子主體責任清單,黨政負責人主體責任清單和領導班子成員主體責任清單,從制度上保證“兩個責任”的落實,分別召開了以“不忘初心、牢記使命”為主題和以案促改為主題的班子民主生活會。

(三)認真開展廉政宣傳教育,結合以案促改,以反面典型案例為教材,組織觀看警示教育片,為全體黨員講廉政教育黨課。

(四)認真落實中央八項規定精神,抓好“一崗雙責”,加強節假日廉政過節的宣傳教育和監督檢查,特別是重要部門和關鍵崗位人員,做到經常提醒,對提拔的年輕幹部進行任前廉政談話。

六、工作中存在的問題和改進措施

(一)存在的問題

1.黨建與業務結合上存在“兩張皮”問題。

抓黨建的動力不足,不能與業務工作有機結合,工作思路和工作方法有待創新,二是“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”的意識有待提升,要把抓好黨建的標準落實到推進中心工作上。

2.抓黨建思想主動性不強。

在理論學習上存在形式化,學習方式有待創新,理論聯繫實際不夠,不能融會貫通做到乾中學,學中乾。

在思想上還缺乏開拓創新意識,有時習慣於憑往常經驗考慮問題,大膽探索的方式方法比較少。

3.引進高層次人才力度不夠,辦法不多,人才問題已制約了公司的長遠發展。

(二)改進措施

1.找準黨建、業務工作的結合點

利用好黨建之光和黨總支微信平臺,做到黨建工作目標與業務工作目標互相滲透,互相融合。建立黨政班子、黨員幹部與科研業務人員定期溝通機制,暢通溝通渠道,營造同心同力幹事創業的工作氛圍。

2.進一步規範工作程序,切實抓好發展黨員工作

1)制定發展黨員年度指導性計劃,根據各支部實際情況制定指導性調控措施,重點發展一線科研人員和高知群體,把發展黨員和促進中心工作有機結合起來;

2)將發展黨員工作列入重要議事日程,納入黨建工作責任制,作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容;

3)繼續做好現有黨員的教育管理工作,提高黨員隊伍的整體素質,充分發揮黨員在本職崗位創先爭優和先鋒模範作用。黨總支和各支部除黨內活動外,理論學習和一些黨員活動,要邀請民主黨派和高知群體參加,帶動身邊的群眾積極向黨組織靠攏,進一步增強共識,凝心聚力,為公司發展獻計出力。

3.加強黨支部標準化、規範化建設,不斷提高黨支部建設質量

認真組織學習和嚴格執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》,推動全面從嚴治黨向基層延伸,全面提升黨支部組織力,強化黨支部政治功能。

1)強化黨支部理論學習的主體作用,認真落實“三會一課”制度,扎實推進“兩學一做”常態化制度化;強化中心組集體研討學習的示範引領和帶動作用;提升各支部微信群,同位素所黨建之光微信公眾號、公司網站等學習平臺的促學作用。

2)嚴格執行組織生活制度,嚴肅黨內政治生活

嚴格執行“三會一課”、雙重組織生活、談心談話、民主評議黨員制度。突出政治學習和教育,突出黨性鍛煉,堅決防止錶面化、形式化、娛樂化、庸俗化。

3)認真落實基層黨建重點任務,突出作用發揮

加強支部委員的理論學習和培訓,組織到先進的兄弟院所學習交流和紅色教育基地參觀培訓。提升政治站位,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,切實提高做好黨建工作的責任感和使命感。引導各支部黨員深入調研,主動思考與本部門的工作實際相結合的有效舉措,真正體現抓好黨建促發展的實效。

4)加大人才引進的力度,拓展視野和渠道,為公司創新和長遠發展積累人才儲備。

2020年,在院黨委的正確領導下,在公司黨總支和班子成員的配合下,我將更加努力工作,揚長避短,加強理論武裝,提升政治站位,認真履行好崗位職責,為公司的發展做出應有貢獻。